Cordula Vis-Paulus und Katrin Turvey präsentierten das bAV-Projekt der Kersia Group. Dessen Ziel ist es, Mitarbeiterbindung zu stärken und Fachkräfte zu gewinnen. Kersia setzt auf das Versorgungswerk Kersia Life Pension & Health, bei dem zwei Drittel der Beiträge vom Unternehmen finanziert werden. Durch ein Opt-out-Modell und ein Gesundheitsbudget wird eine hohe Akzeptanz erreicht. Die Maßnahmen führen zur Halbierung der Fluktuation und stärken die Arbeitgeberattraktivität.