Karsten Koch zeigt praxisnahe Strategien zur Optimierung der betrieblichen Altersvorsorge. Viele Unternehmen haben ihre Versorgungswerke über Jahre kaum angepasst, was Optimierungspotenziale eröffnet. Er betont, dass gerade in Zeiten von Fachkräftemangel eine attraktive bAV ein entscheidender Vorteil ist. Besonders erfolgreich sind Matching-Modelle, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam in die Altersvorsorge investieren. Digitale Beratungstools wie Xempus erleichtern die Verwaltung und machen bAV effizienter. Fazit: Eine moderne bAV stärkt die Mitarbeiterbindung und steigert die Arbeitgeberattraktivität erheblich.